Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop je geoorloofd in een veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat je ook niet de kost kan verdienen via te doen waar je aangaande houdt.
Destijds je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat lieden het het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of dat we een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe daar het niet dit hele reportage weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een overige banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het je jezelf moet erkennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen zodra jouw dat verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons perfecte baan is welke uitstekend is vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Is er ons ideale baan vanwege jou? Nee. En hier kan Vacatures Zuid Holland Fulltime zijn het goede nieuws - er zijn meer banen dan jouw jouw kan voorstellen die "perfect" voor jouw zouden zijn. Een kans is omvangrijk dat je ook heel dicht bij ons paar betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau wegens persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u aansluitend het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij dit verleden, het je niet kan transformeren, beloof jouw om je ogen open te houden en verder te kijken vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een passende belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal jouw leiden tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het is ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen je hoor over nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling Vacature Pijnacker-Nootdorp kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld met nep logica. Het niet opwindend ontdekken over je baan kan jouw vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk is teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit uitstekende spoor behoren te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat wanneer je er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat het was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u Vacature Gouda dan ook daar gelijk op teneinde te opmaken wat er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw Vacature Alblasserdam merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar je het over heb: de "wat als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken Vacatures Zuid Holland Indeed op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Wellicht blijft een angst voor variatie zijn, doch er vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet het één of deze mythen jouw remmen, daar waar wacht jouw nog op?
